Специалист отдела кадров

Должностные обязанности

• • Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством;
  • заключение трудовых договоров, составление дополнительных соглашений при изменении положений основного документа;
  • заполнение трудовых книжек, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, подсчет трудового стажа;
  • составление графика отпусков и приказов по личному составу;
  • формирование личных дел сотрудников, внесение в них изменений по трудовой деятельности;
  • заполнение личных карточек Т-2;
  • ведение табеля учета рабочего времени;
  • ведение воинского учет

Требования к кандидату

• • опыт работы в кадровой службе от 5 лет;
  • отличное знание кадрового делопроизводстваи трудового законодательства и умение применять его на практике;
  • знание суммированного учета рабочего времени;
  • умение работать с большим объёмом информации и документооборотом;
  • знание требований к хранению и архивированию документов;
  • системное мышление, умение работать с большим объёмом информации в сжатые сроки, опытработыв условиях многозадачности, стрессоустойчивость, умение быстро находить нужную информацию, ориентироваться в законодательстве и правоприменительной практике, анализировать информацию и излагать выводы в четкой, понятной форме;
  • высокий уровень письменной грамотности, владение навыками деловой переписки, грамотная речь.